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Call to actions

Téléphone secrétariat : 02 51 47 84 60

Courriel : scolarite-gea-laroche@univ-nantes.fr

Plus d'infos sur : www.iutlaroche.univ-nantes.fr

Détails

Présentation

La licence professionnelle comptabilité paie que nous vous proposons est une formation qui allie à la fois la professionnalisation grâce à l'alternance et l'exigence d'un certain niveau de connaissances grâce aux enseignements universitaires.

Lieux

La Roche-sur-Yon

IUT de La Roche-sur-Yon

Partenariats

En convention avec

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Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac +2

Public ciblé

  • Diplôme égal au Bac +2 :
    • Étudiants, demandeurs d’emploi, salariés en reprise d’études titulaires d’un bac + 2
      • Étudiants issus de L2 économie et gestion, administration économique et sociale, droit...
      • DUT gestion des entreprises et des administrations, gestion administrative et commerciale, carrières juridiques
      • BTS comptabilité et gestion ...
  • Diplôme inférieur au Bac +2 :
    • Demandeurs d’emploi ou salariés en reprise d’études si titulaires d’un diplôme inférieur à bac + 2 ou non reconnu par l’état
      • Procédure de validation d’acquis

Modalités de candidature

L’entrée en licence se fera sur la base d’un examen du dossier présenté.

Candidature à déposer, à partir du 1er février, sur le site : www.iutpaysdelaloire.org

Les candidatures sont dématérialisées et s'effectuent en ligne, aucun dossier à imprimer et à retourner par voie postale à l'IUT.

Programme

Cette formation est d'une durée de 1 an (de début Septembre à fin août) : 30% en cours et 70% en entreprise.

De septembre à mars : 430 heures de cours à l’IUT (15 semaines) + 13 semaines en entreprise

À partir d'avril : période longue en entreprise jusqu'à la fin du contrat

Contenu de la formation

Quelques compétences acquises au sein de la formation :

  • Veille juridique, sociale, économique
  • Identification et prévention des risques contentieux en matière sociale
  • Établissement d'un bulletin de salaire
  • Réalisation des déclarations fiscales et sociales légales
  • Gestion des accidents de travail
  • Mise en œuvre et suivi du plan de formation
  • Processus de recrutement
  • Anticipation et prévention des risques professionnels
  • Enregistrement des opérations comptables courantes
  • Interprétation des documents comptables

Alternance

De septembre à mars : 15 jours en cours à l'IUT, 15 jours en entreprise
A partir d'avril : 100 % en entreprise

L'évaluation pédagogique se fait sous forme de contrôle continu.
La licence professionnelle est divisée en 7 unités enseignements (UE) : 5 UE qui regroupent les différents modules enseignés et 2 UE professionnelles exigeant un rapport et une soutenance.
Elle est décernée aux étudiants qui ont obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'ensemble des 7 unités d'enseignement, et une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 aux 2 UE professionnelles.

Et après ?

Niveau de sortie

Bac+3 (Niveau 6)

Compétences visées

Référentiels de compétences : RNCP, Répertoire spécifique, RAC, ...

Référentiel d'activités et de compétences (RAC)

Consulter la fiche RNCP nationale n°30106 relative à ce diplôme

Concernant les Licences, Licences professionnelles et Master, enregistrés de droit au RNCP, une fiche nationale permet de définir les dénominateurs communs au niveau de la mention du diplôme pour chacune des universités proposant cette mention.

Qu’est-ce que le RNCP ?

Le répertoire national de la certification est une grande base de données nationale qui recense l'ensemble des formations reconnues en France incluant les compétences attendues, les modalités d'accès ou encore des informations sur le parcours et la pédagogie. L'université de Nantes a fait le choix de présenter son offre de formation en y intégrant les fiches RNCP. Le RNCP contient des fiches descriptives de chaque formation. L'objectif étant de rendre visible et attractive l'offre de formation.

Activités et compétences visées

  • Principales activités et compétences visées par le diplôme
    • Assurer la gestion administrative du personnel
    • Préparer les documents comptables, fiscaux et sociaux relatifs à la paie et à la protection sociale
    • Enregistrer et collecter les données de son domaine d’activité (statistiques d’effectifs, masse salariale...)
    • Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
    • Assurer la gestion comptable et financière des rémunérations

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

  • À la suite de la formation, les étudiants pourront prétendre à des postes de :
    • Responsable paie et gestion du social
    • Gestionnaire de la paie et du temps de travail
    • Assistant(e) ressources humaines
    • Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable